Identidade e padrão de liderança
Reconheça o padrão que aparece sob pressão, o efeito que produz e o comportamento alternativo que precisa de testar.
O Código do Líder · Curso 100% digitalLidere com clareza.
Lidere com clareza.
Mesmo quando a pressão aperta.
A equipa sente quando a urgência decide por si. Aprenda a reconhecer os seus padrões, preparar conversas difíceis e transformar valores em decisões que a equipa consegue seguir. Um percurso de seis semanas para aplicar a liderança onde ela conta: no dia a dia.
24 aulas em vídeo · 6 meses de acesso · 149 €
Código Vital® aplicado à liderança
Reconhecer antes de reagir. Compreender antes de decidir. Alinhar antes de mobilizar. Transformar pela prática.
O percurso trabalha a pessoa que lidera e traduz os quatro movimentos do Código Vital® em decisões, comunicação, relações e ação no contexto profissional.
24 horasAprendizagem e aplicação real.
6 semanasUma progressão clara e mensurável.
24 módulosQuatro decisões de aprendizagem por semana.
6 mesesPara estudar, aplicar e revisitar.
Liderança por dentro
Há decisões que ninguém pode tomar por si. E conversas que não podem esperar mais.
Sob pressão, até líderes experientes repetem respostas que conhecem bem: controlar tudo, evitar conflito, acelerar, adiar uma conversa ou carregar sozinhos o que devia ser partilhado. A equipa percebe. A cultura começa a adaptar-se a esse padrão.
O Código do Líder foi criado para CEOs, diretores, managers, founders e empreendedores que querem liderar a partir de mais consciência, em vez de deixar que a urgência lidere por eles.
Decisão
Escolher com consciência quando existe pressão, ambiguidade ou risco.
Presença
Regular-se antes de comunicar, intervir ou escalar tensão.
Relação
Dar feedback, atravessar conflito e criar responsabilidade sem perder confiança.
Direção
Transformar valores e prioridades em comportamentos que a equipa consegue seguir.
Um percurso para aplicar, não apenas consumir01 02 03 04 05 06
Seis semanas para produzir mudanças observáveis na forma como decide, comunica e lidera.
Cada semana combina quatro módulos centrais, manuais dos temas, uma aplicação no contexto real, um questionário e um entregável. Começa com um diagnóstico de liderança e termina com um portefólio e um plano de 90 dias. Os resumos áudio ajudam a revisitar os temas quando fizer sentido para o seu estudo.
Valores, corpo e autorregulação
Transforme valores declarados em comportamentos e use sinais internos para ganhar espaço antes de reagir.
Decisão, presença e influência
Estruture decisões, distinga níveis de risco, prepare conversas exigentes e comunique com consciência e responsabilidade.
Relações, feedback e cultura
Crie condições para falar, discordar, aprender e responsabilizar, traduzindo cultura em comportamentos observáveis.
Pressão e desempenho sustentável
Identifique os custos do desempenho atual, proteja capacidade de decisão e desenhe uma cadência sustentável.
Propósito, identidade e 90 dias
Consolide critérios, compromissos e práticas num plano de liderança aplicável aos próximos 90 dias.
O que pode começar a mudar
Decisões mais claras
Comunicação mais consistente
Pressão mais regulada
Delegação com contexto
Cultura mais consciente
Direção pessoal
Menos reação automática. Mais impacto nas decisões que definem a equipa.
Não precisa de se tornar outra pessoa para liderar melhor. Precisa de reconhecer o padrão que assume o comando e criar respostas que servem a equipa, o negócio e a pessoa que quer ser.
Decisões mais clarasDistinguir urgência, medo, ego e critérios relevantes antes de agir.
Comunicação mais consistenteAlinhar intenção, linguagem, exigência e impacto nas conversas difíceis.
Pressão mais reguladaReconhecer gatilhos e recuperar presença antes de contaminar a equipa.
Delegação com contextoCriar acordos, autonomia e acompanhamento sem voltar a centralizar tudo.
Cultura mais conscienteTransformar valores em decisões, comportamentos e critérios partilhados.
Direção pessoalConstruir um manifesto de liderança coerente com o impacto que quer deixar.
Trabalho que fica consigo24 6 6 1
Não termina com módulos vistos. Termina com decisões, práticas e um sistema de liderança.
O percurso obrigatório concentra o essencial e transforma cada semana em evidência aplicada ao seu contexto. Os manuais por tema e os resumos áudio permitem revisitar e aprofundar o trabalho.
Módulos centrais
Vídeo, enquadramento, microaplicação e ligação ao manual integrado da semana.
Entregáveis aplicados
Mapa de padrão, protocolo de decisão, conversa, cultura, sustentabilidade e plano de 90 dias.
Questionários
Avaliação de aplicação com feedback para consolidar critérios, não apenas memorizar conceitos.
Portefólio final
A integração do diagnóstico, das experiências e das decisões num sistema pessoal de liderança.
O método por trás do percurso
Liderar não é representar um papel melhor. É conseguir escolher quando o padrão habitual aparece.
O Código Vital® ajuda-o a ler personalidade, aprendizagens, relações, sinais internos, valores e direção como partes do mesmo sistema. No programa, essa leitura torna-se prática de liderança sem o reduzir a um perfil fixo.
Os mapas e questionários são instrumentos de reflexão e desenvolvimento, criados para o ajudar a observar-se com mais consciência e a agir com maior coerência.
Conhecer o Método Código Vital®
Quem criou o programa
Experiência para ligar liderança, tecnologia, processos e pessoas.
Nuno Cortez é CEO do Instituto Nuno Cortez, criador do Código Vital® e mestre em Psicologia Clínica e da Saúde e em Informática de Gestão. Reúne mais de duas décadas de experiência em sistemas de informação, processos, projetos, liderança e transformação organizacional.
O seu percurso foi construído em consultoras e empresas como a Accenture, a Edinfor do Grupo EDP e a Valantic, com responsabilidades em consultoria SAP, gestão de projetos, liderança de equipas, gestão de clientes e direção de áreas de negócio. Esta base permite-lhe olhar para a liderança como um sistema feito de decisões, relações, pressão, dados, tecnologia e capacidade real de adoção.
No Código do Líder, essa experiência é traduzida num percurso individual para desenvolver autorregulação, comunicação, responsabilidade, decisão e presença em contextos profissionais exigentes.
20+ anos de experiênciaSistemas de informaçãoProcessos e projetosLiderança e transformaçãoAccenture · Edinfor · ValanticMestrado · Psicologia Clínica e da SaúdeMestrado · Informática de GestãoIT Management · Porto Business SchoolProject Management Professional · PMI USACoaching profissional · AC UK e ICF USATrainer PNL · Dr. John GrinderFundador · Instituto Nuno Cortez
Conhecer o percurso completoO que leva consigoCurso 100% digital · pagamento único149 €
Um sistema de liderança para usar nas decisões reais.
Trabalhe os seus padrões, teste novos comportamentos e integre o que aprende num portefólio pessoal e num plano de 90 dias.
O Código do Líder
- 24 aulas em vídeo e 24 resumos áudio
- 25 PDFs para estudar e aplicar os temas
- 6 questionários e 6 entregáveis de aplicação
- Portefólio final e plano de liderança de 90 dias
- 6 meses de acesso; progressão sugerida de 6 semanas
Antes de começar
Escolha com clareza.
Como funciona o programa?
É um curso 100% digital, com conteúdos gravados, manuais e exercícios para aplicar ao seu contexto. Organize o estudo em seis semanas ou adapte a progressão ao seu ritmo.
Inclui sessões em direto ou coaching individual?
Não. Esta oferta inclui o percurso digital para trabalho autónomo.
Preciso de liderar uma equipa atualmente?
É mais relevante para quem toma decisões com impacto sobre pessoas, projetos ou organizações: líderes, managers, founders e empreendedores.
Como funcionam os questionários e entregáveis?
Os questionários consolidam a aprendizagem. Os entregáveis ajudam-no a testar decisões no contexto real e a construir o seu portefólio. O trabalho é autónomo.
Uma empresa pode inscrever vários líderes?
Para trabalhar com um grupo de chefias, conheça a formação Liderança motivadora e resultados do Código Vital® Corporate.
O Código do Líder
A próxima decisão não tem de sair do mesmo padrão de sempre.
Escolha uma decisão ou conversa que está a adiar. Use o percurso para a preparar com mais consciência e transformar a aprendizagem em prática.
Começar o meu percurso de liderança